Außerordentliche Kündigung
Wenn Sie mit Ihrem Jahresbruttogehalt einmal unter die Beitragsbemessungsgrenze für Krankenversicherung fallen, werden Sie automatisch vom Arbeitgeber wieder pflichtversichert angemeldet und die private Krankenversicherung muss sofort aufgehoben werden.
Versicherungspflicht
Wenn diese Versicherungspflicht eintritt, kann die Krankheitskostenversicherung innerhalb von max. zwei Monaten nach Eintritt der Versicherungspflicht rückwirkend gekündigt werden.
Ausnahme: Sie widersprechen und lassen sich von der Versicherungspflicht endgültig befreien. Das gilt jedoch nur bis zum 55. Lebensjahr danach nicht mehr. Dann müssen Sie in der privaten Krankenversicherung bleiben. Eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung macht auch in der Regel auf Grund der vorhandenen Altersrückstellungen in der privaten Krankenversicherung keinen Sinn mehr.
Arbeitslosigkeit
Sollten Sie arbeitslos werden, werden sie automatisch versicherungspflichtig. Sie können sich jedoch die Rechte in der privaten Krankenversicherung, durch Zahlung eines so genannten Anwartschaftsbeitrages, erhalten. Sofern Sie mindestens 5 Jahre privat versichert waren, können Sie sich von der Versicherungspflicht ebenfalls befreien lassen, Sie bekommen dann mit dem Arbeitslosengeld einen Zuschuss zur Krankenversicherung.
Beitragsanpassung
Muss der Versicherer wegen steigendem Leistungsbedarf die Beiträge anpassen oder erhöhen, kann der Versicherungsnehmer die Versicherung der betroffenen Personen vorzeitig kündigen. Das gleiche gilt, wenn der Versicherer die Leistungen vermindert.
Die außerordentliche Kündigung muss bis zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Änderung dem Versicherer zugegangen sein.
Sie wird dann zu dem Zeitpunkt wirksam, ab dem die Änderung gilt. Wird diese Frist versäumt, kann sich der Versicherungsnehmer auf das außerordentliche Kündigungsrecht nicht mehr berufen.