Die Unterschiede auf einen Blick

Einen Überblick über die wichtigsten Unterschiede zwischen den Durchführungswegen liefert die folgende Tabelle:

	Direktzusage	Unterstützungs- kasse	Direkt- versicherung	Pensions- kasse	Pensions- fonds
Riesterförderung möglich	nein		ja
Arbeitnehmerbesteuerung bei Zusagenerteilung bis Ende 2004 (Regelung gilt für bestehende Zusagen dann auch über 2004 hinaus)
vorgelagerte Besteuerung	nein		ja mit Pauschalierungs- möglichkeit bis 1.752,- € (ggf. 2.148,- €)	nur für Beiträge, die 4% der Beitrags- bemessungsgrenze übersteigen. Dann Pauschalierungs- möglichkeit bis 1.752,- € (ggf. 2.148,- €)	nur für Beiträge, die 4% der Beitrags- bemessungsgrenze übersteigen
nachgelagerte Besteuerung	ja, ohne Obergrenze		nur bei Riester- förderung	ja (Für Leistungen aus Beiträgen, die 4 % der Beitragsbemessungsgrenze überschreiten und daher bereits vorgelagert versteuert wurden, ist nur der Ertragsanteil zu versteuern.)
Arbeitnehmerbesteuerung bei Zusagenerteilung ab 2005
vorgelagerte Besteuerung	nein		nur für Beiträge, die den Förderrahmen überschreiten (4% der Beitragsbemessungsgrenze zuzüglich 1.800,- EUR)
nachgelagerte Besteuerung	ja, ohne Obergrenze		ja (Für Leistungen aus Beiträgen, die wegen Überschreitung der Höchstbeträge bereits vorgelagert versteuert wurden, ist nur der Ertragsanteil zu versteuern.)
Sozialversicherungspflicht bei Zusagenerteilung bis Ende 2004 (Regelung gilt für bestehende Zusagen dann auch über 2004 hinaus)
Sozialversicherungs- beiträge in der Finanzierungsphase	bei Arbeitgeberfinanzierung
	beitragsfrei ohne Obergrenze		beitragsfrei bis 1.752,- € (ggf. 2.148,- €)	beitragsfrei bis 4 % der Beitrags- bemessungsgrenze und darüber hinaus bis 1.752,- € (ggf. 2.148,- €)	beitragsfrei bis 4 % der Beitragsbemessungs- grenze
	bei Entgeltumwandlung
	beitragsfrei bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze		beitragsfrei bis 1.752,- € (ggf. 2.148,- €) bei Umwandlung aus Sonderzahlungen	beitragsfrei bis 4 % der Beitrags- bemessungsgrenze und darüber hinaus bis 1.752,- € (ggf. 2.148,- €)	beitragsfrei bis 4 % der Beitragsbemessungs- grenze
			Bei Riesterförderung immer volle Beitragspflicht zur Sozialversicherung
Sozialversicherungspflicht bei Zusagenerteilung ab 2005
Sozialversicherungs- beiträge in der Finanzierungsphase	bei Arbeitgeberfinanzierung
	beitragsfrei ohne Obergrenze		beitragsfrei bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (steuerfreier Zusatzbeitrag von 1.800,- € ist jedoch sozialversicherungspflichtig)
	bei Entgeltumwandlung
	beitragsfrei bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
			steuerfreier Zusatzbeitrag von 1.800,- € ist jedoch sozialversicherungspflichtig
			Bei Riesterförderung immer volle Beitragspflicht zur Sozialversicherung
Anlagerisiko für Arbeitnehmer	hängt ganz von der Zusage ab	hängt ganz von der Zusage ab	gering	gering	groß
Kapitalanlage- vorschriften	keine	keine	restriktiv	restriktiv	wenig restriktiv
Haftungsrisiko des Arbeitgebers	gegeben, bei Rückdeckung gering	gegeben, bei Rückdeckung gering	sehr gering	sehr gering	gegeben
Liquiditäts- belastung	aufgeschoben, wenn keine Rückdeckung	bedingt, wenn keine Rückdeckung	sofort in der Finanzierungs- phase	sofort in der Finanzierungs- phase	sofort in der Finanzierungs- phase
Bilanzierung	ja in Form von Rückstellungen Bei geeigneter Rückdeckungs- gestaltung entfällt die Bilanzierung in der Handelsbilanz	ja bei Unterdeckung	nein	nein	nein
PSV-Beiträge	ja	ja	im allgemeinen nein	nein	20% des Normalbeitrages